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分卷阅读57

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    然而洛惟青用余光打量着舒清华,见他光是看到官宣的消息,就已经紧张得浑身抖得像筛子了。
    就和昨天在会议室里,听到自己要任命他的时候一模一样。
    洛惟青笑了声,随手丢了个草莓棒棒糖过去。
    “啪”地,棒棒糖一声砸在桌上。
    舒清华惊得差点从座位上摔下去!
    洛惟青捂住嘴大笑,对上舒清华委屈的眼神,又收起笑,心软地比了个嘴型:
    “小导师,加油。”
    舒清华咬着嘴唇点了点头。
    用手心胡乱揉了揉脸,很快继续敲起键盘。
    过了几秒,见洛惟青收回目光之后,舒清华却又停下了手中的动作。
    垂下眼将棒棒糖粉红色外纸仔细剥开。
    满满地含进了嘴里。
    这回,也是甜的。
    ……
    临近午饭时间。
    洛惟青正在手机上翻看食堂今日菜单,袁野忽然鬼鬼祟祟地凑到了他旁边。
    “洛总监,洛哥?中午有约了吗?”
    洛惟青头也没抬:“请我吃饭可以,找我开会不行。”
    他绝对不会再开午餐会这种玩意了,和宋渝州也不行。
    吃饭的时候聊工作,简直浪费了一顿好饭!
    “嘿嘿,怎么会是开会呢。”
    袁野蹲在他工位边,一脸居委会大爷送温暖的微笑表情。
    “是这样的,咱们公司会为每位新上任的管理者,配备一名【领导力教练】,所谓领导力教练就是……”
    洛惟青当然知道领导力教练是什么,径直打断:
    “我可不需要教练来教我怎么做管理。我教他,还差不多。”
    “……”
    他总有一天会被这狂妄的小子给气死!
    袁野闭了闭眼,索性硬气地站起身,强制性地捏住洛惟青后颈,把人从座位上捞起来。
    “你不去也得去,给我去向教练好好学习!你又没有管理经验,还一上任就大刀阔斧改革,我都怕你把这个部门给搞死了!”
    洛惟青像小鸡崽似的被他拎着,十分无辜又委屈地眨了眨眼:
    “嫌我不会管理,那你去跟宋总投诉呗,把我换掉得了。”
    他去跟总裁投诉?他他他……
    袁野深呼吸一口气。
    又深呼吸一口。
    终于克制住暴躁的情绪,松开洛惟青的后颈,耐心劝说道:
    “我去帮你申请教练的时候,幸姐听说是你需要,特意给你安排了公司最资深的教练,据说连宋总也都会每个月和他聊一次!就算你觉得自己牛,难道你觉得自己比宋总还牛?”
    “好问题……这个我倒没想过。”
    袁野愣了下:“什么问题?”
    “我和宋渝州谁更厉害啊。”洛惟青耸了耸肩,“应该不相上下吧……”
    眼看着袁野的脸黑了下去,洛惟青笑了:“行,看在宋渝州的面子上,我就去看看你说的教练到底有多厉害。”
    袁野见洛惟青终于同意,好歹松了口气,也顾不上理会他的胡言乱语:“教练室在十楼,你十二点直接去就行,提供午餐。”
    洛惟青看了眼时间,关上计算机,转身便去了电梯间。
     ……
    大厦十楼。
    玻璃门滑开,几张柔软的米黄色沙发出现在眼前。
    沙发一侧是前台,玻璃台上摆放着粉色的饱满花束,梳着马尾辫的年轻女人站在台后,向洛惟青微笑挥了挥手。
    等洛惟青报上自己的姓名后,女人示意他右拐先去取餐,然后去1005室与教练会面。
    洛惟青一路打量着这里的装饰。
    温馨、可爱。
    所谓领导力教练,就是管理者的一对一培训师,负责指导管理者正确处理工作中遇到的难题。
    说简单点,就是教人如何当好老板的!
    当老板,有时候是能力问题,但很多时候也是心理问题。
    因此这里布置得如同心理咨询室一般,想尽可能让来访的管理者放松、获取管理者的信任。
    取餐区域是自助的,洛惟青慢悠悠地打好菜,又拿了几块芝士小蛋糕、接了杯可乐,才朝1005走去。
    推开门,他的视线被灿烂的阳光晃了一瞬。好半天才看清屋子里的窗帘大开,金色的光线落在了柔软的米白色沙发上。
    一位五官柔和、穿着奶白色毛衣的男人靠坐在沙发上,正在看一本纸质书。
    听见他推开门,男人放下书站起身,望见他年轻的面孔并不诧异,明显是做过功课的。
    男人声音柔软:“你好小洛,我叫韩易,是你的领导力教练。”
    洛惟青冲他笑了下:“韩教练好,我好饿啊,能不能先吃饭?”
    韩易点点头:“当然。”示意他在一旁的沙发上入座。
    洛惟青也不客气,坐下便开始进食。韩易就坐在一侧的沙发上,认真看着书。
    书名是一本外国诗人的诗集。
    等洛惟青终于吃完,将餐盒收拾掉,韩易递给他一张纸擦嘴,似是无意地问道:“听说你昨天已经上任了,感觉如何?”
    这就开始了?
    洛惟青饶有兴趣地说:
    “感觉挺好啊——一上任就发现第四季度目标根本达不成,下属也不信任我,甚至想玩集体离职那套。所以我就紧急把部门拆成了两个小组,重新给每个下属定目标,让想做管理的做管理、想出成绩的出成绩、想提能力的提能力,大额激励、各个击破。你觉得如何?”
    韩易又问了一些细节,意外地点了点头:“你的策略很好。”
    十分良好的职业素养,才让韩易没有将内心的震惊轻易表现在脸上——
    洛惟青远远不是袁野上午向他倒苦水时说得那样,什么都不懂、上台就乱干。
    而恰恰相反——据他粗略判断,洛惟青对管理的理解,在美卡所有管理者内,至少能排到前5%、甚至更高!
    相比较而言,袁野的管理能力,倒是明显落在洛惟青之下……
    如果洛惟青继续做下去,说不定很快就能取代袁野做到总经理的位置。
    况且他还这么年轻,到副总裁也很有可能!……
    韩易心里如同一阵飓风刮过,但语气依旧温和,话锋又一转:
    “小洛,年纪还这么小,就做到总监的位置,面临这么多困难,压力一定很大吧?”
    开始探寻他的心理了?
    洛惟青嘴角忍不住勾起一抹笑:
    “我倒没什么压力,但你倒是可以问问其他总监听说我上任,会不会有压力?毕竟被一个实习生比下去,滋味肯定不好受啊!”
    “感谢提醒,我会密切关注你们业务其他总监的心理。”
    韩易不露痕迹地接住被洛惟青反客为主的问答,
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