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集团高管会议在农历十二月二十日举行，多达上百人的聚会地点设在了翰海的排练室。
光电，实业，影视，加上商业地产四大块负责人各自作了工作汇报。
成绩是喜人的，虽然有些不足，但妙元高速发展的势头不可遏止。
总结过后是表彰。王亦从来不提倡精神奖励，光讲奉献不求回报，这是某些黑心老板所追求的！就在开会前几天，他已在各家公司年终奖的报告上签了字，没减一分钱，反而给盈利少的几家单位加了钱，如光电旗下的电工电器，实业下属的两家酒楼。
此前末宣布的是高层的奖励。
妙元集团的组织架构分为多个等级，总部为一级，暂时只有王亦一人，实际上行使这个职权的是助理黄读令，她组成了一个办公室，有成员七人。
二级为四大块负责人，申娜娜，许正元，杨云，还有莫莹莹此外还加上了黄读令。
第三个等级是四大块的副总，光电旗下的三家公司负责人，实业旗下一家五星级酒店和浦江区大型酒吧负责人。
四级为实业旗下规模小一点各家店长，以及光电，翰海和国贸城的高管。
奖励按贡献，申娜娜和许正元，杨云三人最高，各奖现金500万。莫莹莹和黄读令300万。
拿300万年终奖的还有2位，都是光电旗下的，其中有孟广成。
其他几个层级，奖励最少的也有20万r。
王亦宣读过冗长的名单之后，停顿了几秒，他再次说道：“按工作部署，家居照明和商业照明将在明后两年争取上市。我们的股权激励措施也将正式实施，也就是说，下一年度，我们的奖励很有可能就不再是发放现金，而是上市公司的原始股，基数绝不低于这一次！再一次感谢各位的辛勤付出，我想说的是，妙元因你而成长，你也将因妙元而辉煌！”
下午其他高管离开了，留下全是四大块的负责人，还有黄读令。
6个人的小会开始了，讨论明年的资金安排。大公司的战略部署往往提前好几年，但妙元的情况特殊，而且所争的是扩张重心。
商业地产这一块没有发言权，只等泰安地产将资金退回，到了第二季度预售许可下来，或许还能回笼一部分资金。
另三块的盈利能力都非同一般，就算翰海，也不光实现了自给自足，今年的盈利也达到了5000万。
光电这边的电工电器品牌推广，增设营销渠道，以及独立的研究所大幅增加科研费用，都得到满意答复，这一块须最先确保。
杨云在周边城市的扩张计划得到了部分批准，由10家削减到了5家，但其中包含了一家五星级酒店，一共十三个亿。
翰海提交了份庞大的扩张计划，拟涉足放映院线，许正元坦言，翰海一家实施不了，欲联手商业地产。他被千秋逼出火来了，翰海首部电影明明是成功的，却整整一年没敢再拍。
莫莹莹很是意动，投资太大，王亦没有松口，答应等综合各方面因素后再作考虑。5200 .5200.
还有不少资金没作安排，杨云刚想张嘴，得到王亦示意的黄读令发言了，“总部拟在明年上半年，收购一到两家中型药企，涉足中成药生产销售。”
时间紧迫，她仅仅是咨询了相关事项，连个可行性报告都没有。简单说了两句，她便停了下来，见众人有相询的意思，她看向王亦。众人明白这是王亦脑子一热拿得主意。
申娜娜拍拍额头：“老板啊！你还嫌咱们不够跨界是吧！你看看咱们妙元，这都哪跟哪啊！现在4个行业，基本都不关联！再增加一个，不说别的，这人才储备就是大问题，哪个行业专业性都很强啊！”
王亦吭声了，“药品这一行我懂啊！到时我自己来弄！”
杨云失笑道：“你是会治病，可这跟卖药是两码事！据我所知，药品这个行业水太深，弄不好比你开影视公司还烧钱！”
王亦反驳道：“我开影视公司不是赚了钱吗？”
申娜娜说道：“那是你运气好，有许总这么个内行帮你！”
许正元忙摆手：“申总你过奖了，我所起的作用真不大，主要是孟寒有人气，有实力!”
莫莹莹见王亦很是沮丧，她说道：“药品这一行若是能站稳脚根，还是有发展的，我看可以作次尝试，选准切入口是关键！”
见获得了支持，王亦大为振奋。
申娜娜依旧说道：“目前这个大好局面来之不易，当务之急仍是夯实基础，用好每一笔资金，将精力放在各家公司高速增长之上！所以，我保留我的意见，不赞成在这关键时刻，再投资其他行业。”
不等杨云附和，王亦抢先道：“娜娜！你看这样行不行，前期仅作试水，投资额度维持在10个亿以内！”
杨云接话道：“十个亿不少了呀！都够我再开一家五星级酒店了！现在看来地产行业维持升温的态势会一直持续下去，投资酒店业仅就物业升值就不得了，何况咱们管理团队越来越成熟，王董，做生不如做熟，你还是再慎重考虑下吧！”
两位左膀右臂都不赞成，身为老板但王亦也不好自专，换了种口气说道：“你们有所不知，我在离开的这一年里，按古方炼了几种药，经过验证，效果相当的好！所以才会有开制药厂的想法！”
黄读令轻声道：“王董!你或许不清楚，研制新药正常情况下获得批复到量产，一般都得十来年，费用方面更是高昂！”
“你说得我都清楚，所以我才会让你收购药厂，如果在原有的配方上面，改进生产工艺，精选药材，生产出来的药品同样具有良好的药效！再说，中成药基本都是药典里面的配方，以后或许能大大缩短研发周期也说不定！”
在座的都不怎么清楚药品生产流程，对于王亦所说无从辩驳。何况他是老板，他既然这样坚持，也不能过份阻挠。
既然回来了，偌大的集团，王亦再不能置之不理了！妙元集团的管理原本就不是集权制，四大块的自主权限很大，除非涉及人事，财务等重大事项，其他都不用上报。这样就不可避免地导致一些腐败现象发生。黄读令专门就此事向王亦作了汇报。
人治终究不能持久，这个道理王亦也明白，规范治理才是公司健康成长的关键。妙元的规章制度很健全，欠缺的是监督机制，不能形成有效监督的权力才是导致腐败的根源。
刚运营不久的食尚江南国际酒店运行效率很高，据黄读令了解，容易出现问题的筹建阶段但这儿依旧管理的很好！究其原因，驻店董事李林海虽然是跑江湖出身，但他为人处事很有一套。
为此，王亦特意找他谈了一上午，随后，解除了他的原任职务，任命他为妙元集团新组建的监察部总监，从黄读令的总裁办里调了几个人给他，再让他自行招聘数名财务审计专业人士，年后正式行使对内的管控职责。