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第1588章 新的计划!

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一秒记住【顶点小说】 dingdian666.com,更新快,无弹窗!     这个原本已经投入他麾下,对自己保护的人员在背后里却做出这样的事情。
    他有些不敢相信,在刚才他们还和对方一同进行调查,想利用这件事情来谋划接下来的。
    原本还在不断地思索着要不要制造出什么噱头,以此来引出李天。
    “这到底怎么回事,难不成那真的是他一人所为,目的就是拿这件事情当做噱头?”
    孙悦有些迷茫,再联合起对方今天的事情,他一时间也不知道该说些什么。
    想着对方那离去的背影,他现在巴不得在好好的跟对方聊聊,想知道这位在接下来又有什么打算。
    旁边的陆凡却觉得这事情绝对不会这么简单,要真的是对方,跟自己打交道的话,也不可能拖到这个时候。
    “我觉得不应该是他,要真是他的话,今天也没必要伪装,尤其是这可是一件案子。
    而且这人虽然看上去有些相似,不过这身材要比李天要瘦一点!”
    陆凡随后拿出他手机的照片,两者进行对比,也发现在这当中的确如同陆凡所说有一丁点的问题。
    但即便如此,这也证明不了什么,毕竟在刚才,孙悦也并没有见到对方的真实情况,这也只是他们如今的猜测吧,这件事情必须要继续调查清楚才行。
    “我会对这件事情继续调查的,如果有第一手消息也会立刻告诉你,不过他要是观察你的话。
    对你我二人来说都没办法解决,他的能力的确很强!”
    与此同时,孙悦也不得不佩服对方的这番手段,每一步,虽然看上去有些针对。
    不过这如今事情的走向,他们也想掌握其中,既然如此,也不能让对方的脚步一直跟随着。
    随后陆凡也回到公司里面,他并没有把事情告诉江满月,这如今事态越发严重,他也只能在暗中的祈祷着对方并不会特别注意对他们下手。
    只是在这当中,他心中也再次想起黄老这位,因为黄老在这段时间的确给了他不小的保护,他也感觉得出来。
    对方的监控以及想把自己纳入他的麾下这种种情况,他每一个都很清楚。
    即便到如今这番地步,他仍然察觉到这位想要慢慢的掌控自己,在今天的见面当中,对方也展现出了自己的意图。
    “看来真的是躲过初一,躲不过十五,刚走出龙潭,又入虎穴,这事情真的是一个接着一个!”
    不过有关于他们之间的计划,陆凡这边不用做太多的管理,今天的碰面。
    陆凡也逐渐将这件事情全部都转交给孙悦,两者之间他相信孙越的为人和能力。
    也在一定程度上保证了自己的安全性,对他来说也算得上一件好事。
    也就在此刻,江满月从外面走了,进来当看着陆凡那满脸疲惫的样子,就知道这事情进展得并不顺利。
    “怎么了?这件事情还在操心呢?我听说在我们对面那栋大楼突然起火。
    而且好像把什么服务器都烧了,说什么有人潜入进去是商业竞争?这件事情你清楚吗?”
    她的目光看着陆凡,今天陆凡的离开外加上这事情的出现,她隐约间感觉得出来,估计跟他有些联系。
    陆凡看着江满月的模样自然清楚,想要瞒肯定是瞒不过去了。
    “根据我现在的调查,结果在那边好像有人在观察着,我们很可能和西门家族有关。
    我今天也是刚好过去调查,没想到那人下手真狠,把整个西门家的服务器全部都烧了,监控也没
    随后陆凡又随意讲了几句,把这件事情一笔带过,如今公司的高层全部都是江满月进行打理。
    “公司现在怎么样?高层这边对你的呼声很高啊,我在回来的路.上也听到几个高管在讨论你。”
    听见这话江满月也知道,在这当中陆凡给自己开辟了不少道路,在这当中一些老人被陆凡留了下来。
    有了他们的支持外,加上他们本身的权力,自己这条道路走起来也更加轻松。
    不过与此同时,对于下面的人员不少都对陆凡有着不小的崇拜,对于这位对公司的改革,每一个人都心知肚明。
    福利待遇的提升,对越基础的人员越为看重,这也是陆凡最为直接的管理方式。
    在这当中他设计了多种奖励制度,这奖励制度也成为了他们奋斗的阶梯。
    “我可听说公司里面有不少人,都希望你能在公司里面管理更多的事情。”
    听见这话陆凡直言不讳,自己也只是开放的福利措施,把福利相对的提高。
    “钱这东西每个人都想多赚一点,在自己力所能及的地方多弄点东西,谁有不愿意呢?
    不管是你还是我,现如今不都在这条道路上,只是这条路走得太远,已经回不了。”
    对于这些江满月也只是微微一笑,这些事情他也没有过多的管理,对于这些奖励措施陆凡所下达
    在提升支出的同时,也在一定程度上对于他们接下来的工作起到了至关重要的作用。
    整个公司每一个人都斗志昂扬,也算得上间接为公司创造了多余的财产。
    从多方面来进行讨论这番举措,别让公司盈利得到了一定的提升。
    “不过这种奖励措施在这段时间内的刺激作用是明显的,整体公司相比于上个月有了明显的提升。”
    “这只是第一步,慢慢地人们就习惯了,到时候这奖励制度再不提升,自然会回到之前的状态。”
    陆凡清楚,这也只是第一步,像这些基础的人员,如果没有办法向上面进行晋升。
    时间一长,如果福利待遇没有相对的提升,也自然会有很多的想法。
    然而这些也是不可避免的,伴随着时间的推移,整个公司也自然会慢慢的进行换血。
    “这些还是要用最基本的运营手段,福利待遇自然不会提升,只会以另一种形式出现。”
    陆凡在说完之后又拿出一份文件,这是他在之前就已经制定好的公司奖罚制度。
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