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李梦涵手上所有的销售人员都可以归夏时使唤。
在交给夏时之前，李梦涵给那些销售的组长开会：“你们就是暂时借给她，不用把她当领导，她就是一个小秘，懂吗？”
销售部门的组长当然是听李梦涵的。
“是，李总，我们绝对不会听她的。”
“也不能全不听，磨洋工懂吗？”李梦涵笑了笑。
夏时想要取代自己的位置，也不几斤几两。
“明白。”
不就是做老油条吗。
这些组长们当然乐意天天玩，但是他们也有担忧：“李总，我们要陪她闹到什么时候？毕竟我们上有老，下有小，如果我们不好好创作业绩，一个月的工资太少了。”
李梦涵才想起来，竟然忘记了给夏时规定期限。
她拿起手机，打给夏时。
“夏秘，我们这边的员工问了，你大概需要多长的时间，他们可不想着每天无所事事跟着你敢。大家都是销售，业绩才能让他们有饭吃。”
夏时正在研究地皮的主人，还有周边各项设施等等。
她心里已经有了规划：“半个月。”
半个月？
这么短的时间？
李梦涵心想夏时不会是认识i集团的供货商吧？
“不行，半个月太长了，最多十天。”
“十天？”夏时觉得十天太赶了。
“我们销售五部那么多的人，就陪你抢一个供货商，十天还不行吗？”李梦涵反问。
夏时想了想：“行吧。”
她加快速度，应该是没问题。
李梦涵这才挂了电话，然后继续告诉手下的员工，不管夏时做什么，都要告诉自己。
手下的位组长纷纷点头：“李总，你就放心吧。”
“嗯。”
李梦涵交待好之后，才把他们交给夏时管理。
销售五部的人，一个个懒懒散散的躺尸。
“一个秘管我们，真是搞笑。”
“对啊，不知道她懂不懂管理。”
“别说了，人来了。”
夏时走进来的时候，大家才假模假样的坐好。
她就当作没到，找到一个位置坐下后，然后对大家说：“你们先来一个自我介绍吧，每个人不要超过三句话，最简单最好记就行。”
夏时既然和李梦涵赌了，她就没打算输。
随着她话音落下，众人面面相觑，不乐意的开始一个个自我介绍起来。
夏时按下了录音，用心记住他们每一个人。
当大家都自我介绍完了，夏时又说：“今天下午，大家都回去休息吧。”
“啊？”众人都是不可置信。
夏时站起身：“怎么了？不想休息吗？”
那些人还以为夏时会分配什么任务给他们，没想到是让他们休息。
夏时继续说：“我了一下你们的业绩，销售五部是整个销售部最差的部门，既然你们赚不到什么钱，还是休息吧。”
最差的几个字，深深刺痛了销售部的大老爷们儿。
他们当即反驳。
“夏秘，你懂什么，你过我们和其他销售部门的提成表了吗？过我们部门制度了吗？像我们部门这样，怎么可能创造出价值？”
夏时就等着他们抱怨呢，她早就过了李梦涵制作的绩效标准，简直是一塌糊涂。