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第一百二十三章 上万员工转职,震惊世界的大新闻

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一秒记住【顶点小说】 dingdian666.com,更新快,无弹窗!     来京城一趟行程,除了和未来妻子家里人见面外,还让陆杨想好以后一大批资金该怎么用。
    以后他要朝着建设科技新城的方向走。
    几万亿砸下来,建设一座新城问题应该不大,重要的是吸引大量人才到夏为科技。
    现在已经有了好的开端,把化为的无线事业研发人员打包带走。
    具体多少人年后就能知道。
    一家人从京城回魔都,在路上陆杨就开始研究魔都化为建设的“森林小镇”地址。
    最后发现周围基本还处于没有开发的状态。
    当然不是指周边落后,其实化为定下的“森林小镇”周围人文气息浓郁,有不少古镇和风景区,旁边还有一个淀山湖和郊野公园,甚至还有一所商业金融专修大学。
    大致可以概括为一堆现代化村镇、县城包围了大量景区,并且整片区域水网密布。
    西北方向是苏州,紧邻太湖,东北方向就是魔都,西南方向又是杭州,东南方向是入海口杭州湾。
    果然化为选择在这个地方建设森林小镇,绝对是经过仔细考量的。
    现在陆杨在想,能不能在这个地方建设出一个大城市。
    从地理面积来说,肯定没问题。
    魔都那么大的城市范围就容纳了近2500万人口,而现在被苏州、杭州、魔都三面包围的区域,面积可比魔都的城市面积大得多。
    排除掉风景名胜,历史古韵的小镇,城市公园和湖泊,大概也能达到魔都的城市面积。
    假如这座城市建设起来,相当于将苏州、杭州、魔都连接在了一起。
    并不是说全都建成了钢铁森林,而是战略上连在一起。
    苏杭魔都有大量高校,可以输送人才,而中间区域建成科研城市,可以吸纳周围的人,这也符合陆杨的预期。
    陆杨非常心动,但现在显然还没有到和官方接触的时候。
    等他真有几万亿后,就可以谈这些事了。
    到时候就是买地拆迁,建设新城,好好规划城市范围,争取以这里为根基,打造成夏国最高科技的新城。
    陆杨并不担心最后官方不支持,真到了手握数万亿资金的时候,官方也会希望陆杨赶紧给这些钱找个去处。
    建设新城会带动无数产业。
    至于叶老的廉租房提议,陆杨也就听听,暂时不会有任何动作,等他新城建设完,再赚了很多花不完的钱,才考虑进行廉租房投资。
    建设城市显然少不了地产公司,陆杨在动车上和父亲商量道:“爸以后你也留意一下地产公司的情况,我想要建设科技新城,地产公司少不了,不然就全部都要交给夏国建设的几家集团了,我们以后的建设计划非常多,需要他们帮忙,我们自己也要有个地产公司比较好。”
    陆林就是耐不住寂寞的人,生意做得越大他越有干劲。
    当即说道:“放心吧,我会留意地产公司,到时候想办法收购一家。”
    说起地产公司陆杨倒是想起一家企业,还是万亿规模的大公司,这家公司陆杨还是前世从陈浩嘴里听到的。
    他买了大恒公司的房子,结果最后大恒好像要暴雷了,公司的建设项目全部停止。
    陈浩被坑得很惨,和他一样的人也非常多,很多人甚至最后只能住进烂尾楼里。
    “爸你可以留意一下大恒地产,以后说不定我们有机会接手。”陆杨说道。
    他说的是接手,并非接盘。
    当接盘侠相当于亏自己帮助别人,接手的含义却不一样。
    想想也知道万亿规模的地产公司暴雷,内部肯定一片混乱,管理层说不定全都烂了。
    陆杨接手的前提是先让官方清盘,把一些管理层该抓的抓该罚的罚,整理清楚后,他再投入巨资把资产盘活。
    这件事不着急,现在人家还忙着造车呢。
    前些日子大恒的许总还求到陆杨,想要夏为科技的柔性固态电池造车,如果真拿到电池,说不定还真能起死回生。
    现在自然不会考虑把电池提供给大恒汽车。
    陆林愣了愣,大恒地产这可是排名前列的顶级地产企业啊,现在正红红火火呢,难道是儿子从什么地方听到消息,这家公司会出问题?
    京城之行陆林也全程跟着,没听叶家传什么消息,不过想想儿子接触的人脉,有大量院士,这些人的关系网非常复杂,知道一些消息也不意外了。
    说不定是某个经济学家透露给儿子的消息呢。
    “好,我会留意的,我建议我们先收购一家小型的地产公司,将来万一真有机会,再让我们的人接手。”陆林说道。
    陆杨点点头,反正他只管搞好科研,其他的事,让父亲带着管理人才处理。
    父子说商业的事,叶祎依和夏兰也不插嘴,她们都是学财务的,只要做好后勤管好钱就好。
    双方见过父母后,叶祎依和陆杨的关系自然更进一步,虽然还没有发展到住一个房间,但平时卿卿我我也比较平常了。
    当然陆杨是个比较有分寸的人,玩的时候开心玩,工作的时候也非常认真。
    在官方奖励的大别墅玩了几天后,也到了上班时间。
    陆杨提前去张江科技园的实验室,给潘老和一众员工发了开年红包,随后又马不停蹄地去华为科研中心,这里不出意外将有上万员工等着陆杨接手。
    每个员工都有hr单独谈话,但是最初员工的初步意向却是提前确定了。
    陆杨也得到了详细数据。
    上次在化为科研中心的演讲应该发挥了不小的作用,本来2万人员工,算下来竟然有1.7万人打算来夏为科技,和陆杨一起研究他画饼的黑科技项目。
    而原本化为公司还决定留下5000人,只给陆杨1.5万人,相当于有一些化为本来想要留下的人,最后都被夏为科技的前景打动,选择跟着陆杨搞研发。
    这自然让陆杨欣喜不已,要知道这最后的2000多人,本来是化为留下来研究海思芯片和系统的工程师,现在任总都觉得自己亏大了。
    好在双方关系好,这些事都是小问题。
    在陆杨表示会在其他业务上补偿化为公司后,一切顺顺利利开始交接。
    夏为科技的员工忙碌起来,尤其是hr和法务人员,要处理上万人的新合同。
    每个人的待遇在原有基础上提升1.5倍,算下来平均每人3万月薪,每个月的工资开支将达到4.5亿元,而原本夏为科技每个月的员工开支没有超过1000万。
    好在夏为科技家大业大,每个月支出5亿不到的员工工资也完全可以负担。
    在初步完成交接后,夏为科技和化为公司也在新年开工第一周发布了第一条新闻公告。
    双方宣布了这个好消息。
    在两家公司看来,可能只是用员工转职换取一些业务合作,但在其他人眼中,无疑是一次十二级大地震。
    尤其是通讯公司,更是从中嗅到了危机。
    夏为科技和化为公司到底在干什么!
    怎么可能发生这种事?
    简直太匪夷所思了。
    从17世纪公司诞生开始算起,数百年时间过去,公司史上从来没有发生如此大规模的员工转职。
    就算有类似的事件,也是一家巨型公司,收购一家员工数万的大型公司。
    现在的情况却是,数百名员工的公司,一下子接手了近2万名科研人员!
    所有人都知道,马上就可能出现捅破天的大新闻了。
    一时间,无数人开始想方设法打听到底是怎么回事,视线都聚焦在夏为科技和化为公司头上。
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