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继续！还有的策划方案和计划书，没有多少了。
《培训计划书》
这是熊连铁的，一看就知道，只有他有资格给云蓝来这招。
需要招聘一批高级教育的人员，进行培训和学习，顺便还想找找，有没有自己需要的助手级别的人才。因为他是一个人，所以他也需要有自己的成员。
前提是，封衡顺利回来，带回好消息后，就可以进行了。
意思就是云蓝签不签字都无所谓。
这个老铁，还跟我玩这招，云蓝又是一阵哭笑不得。
《后勤扩展计划方案》
后勤需要完善，作为一个集团的后勤，分类还是比较多的。
但是后勤也要弄一个盈利的部门，这是什么鬼？
蒯昕这个人，嫌事情不够大，竟然要求自己还要提现一个人才，要求比她低一个级别就好，自己做部长就行了，副部长都要主动要求自己提现，还真不好整。
既然你要弄一个盈利的部门，婚庆部门，那我就给你提现一个主管婚庆方面的吧！
你这是和孙才厚合起来逗我吗？孙才厚这人都签字了，竟然把婚庆都当做了集团福利了！
也就是说没结婚的员工一旦结婚，集团都会承包这个婚庆的福利，顺便就扩展一下这个婚庆的业务。
原来大头在这里，后勤的分类不多，什么清洁、司机都是属于后勤的，然后就是边方的安全监察部。
现在边方是找了几个徒弟和员工，看来也是想发展自己的想法了，把集团内部的维护和运营，让几个成员和徒弟，统一规划到了后勤部。
怪不得蒯昕会这么想，边方还真会甩手。
那就提现一个人才，去蒯昕那里报道吧！
任伍德，专注婚庆的神级管理人才，可以管理一家优秀的婚庆公司。
看来这些总经理也在开始组建自己的班子了，毕竟自己的实力再大，也需要分担的，毕竟这是一个集团，可以分成许多子公司了，可以说不管是一个子公司，还是一个部分，都有各自的团队，这些团队的组成，就是集团这么一个大集体了。
打开电脑上集团模式的龙语，云蓝给管恬发送了一条消息：给集团内部的员工们，来一个良性的竞争，消息发出去，每两个月一次，优胜者可享受一个星期带薪休假的机会，或者集团举办的旅游活动。
这些都是云蓝看到下一张策划书的命名，和自己的想法，才总结出的一个观念。
“收到！”
只是想了不知道多久，就收到了管恬发过来的信息。
看了一下龙语上的信息记录，原来都想了两三分钟了，看来管恬也是在忙碌中，两三分钟的时间，足够做一件“微不足道”的事情了。
《旅游公司开发计划》
这是果城在忙碌之中，一笔一划写出来的计划书。果城做为公司的运营部部长，做事老道，就算会灵活的使用电脑，但还是喜欢多写。所以，果城的字体还是很有一股味道，虽然这不是他的拿手。
不错，果叔的想法和观念，都已经超越前沿了。
加上以欣赏的眼光来观看果叔的字体，也是有些才华。
签字。
《机械制造厂计划方案》
《房屋装饰灯饰项目方案》
《智能数码项目指定方案》
哟！边方这小子一下子给我来三个一套的计划啊！不错啊！怪不得不干安全监察部的工作了，原来他的思想都超越现实社会了，这些方案项目下来了，集团才赚取几个钱，就想一口吃成个大胖子。
底下还有一张心得？
云蓝一看，脸上立马就黑了下来。
前两个可以不管，后面不能不管，现在智能手机兴起了，我还在用非智能手机，这是说谁呢？你还没有被我提现出来的时候，我用的都是超越百年的智能手机了，还能呼出小说里的虚拟屏幕。
也好，家里爸妈都在用非智能手机，他们的生活，对于手机，都是能打电话发信息就可以了，不在乎那些手机中的其它功能。
但是边方这小子说得也不错，现在网上的新闻都发出来了，说是自由之剑国度的市场上，出现了很多的剑士类型手机，叫什么剑士第三代手机，和剑士ull手机。
还有战争国度的也发行了黑色炫酷的tank第四代手机，和舰艇j11限量版手机，也是国际的一大热点。
至于云蓝之前用的手机，则是混乱国度的罂粟a33手机。
剑士牌手机的系统叫做礼仪系统，表示绅士的意思，他们用剑来战斗，会严格按照规定来战斗，从不会背板剑士的格言，所以来自寓这是一款良好的手机系统。
tank手机则是雷霆系统，与礼仪系统不同的是，这款系统的运行比较快，导致前几代的手机耗电程度快了一些，直到后面会频繁的充电，其它缺点倒是没什么。
到了现在发行的第四代手机，则是以前面的警示为例，表示这是一款新时代的智能手机。比以往不同，因为智能的时代到来了，所以手机的功能全面了，对于手机耗电的情况会好很多。
罂粟手机是大众手机，在手机市场兴起的时候，就罂粟手机卖得最多，因为是走大众底层的路线多。所以，罂粟手机还有一点好处，就是质量过硬，砸不烂，可以当武器。
没错，罂粟手机品种繁多，翻盖类型的可以侧翻的，滑盖类型的可以侧滑的，可以当大哥大的，可以当打火机的，数不胜数。现在的罂粟手机也赶时髦了，也走上的智能手机的脚步了。
不得了，云蓝看了起来，目前国内的也有一些手机市场，但是基本上都被外国的给抢占了市场，说什么也不能让自己人受委屈了。
要知道自己现在使用的，可是未来百年后的凤栖集团出产的青鸾手机。
凤栖集团那是什么集团，那可是国内的国企龙头老大，凤栖可是有三十多年的历史了，每十年将会重新选取董事长的职位。可谓是集团董事长不是世袭的，而是能力选取，有能力的董事长会带领集团走向富强。
封衡啊封衡，你一定会成功的！
那么，九龙集团也会成为国企的，那么，那些觊觎我带领发展出集团的人，你们小心点。
我已经未雨绸缪几多时，谁碰谁遭殃！
《外卖项目计划》
外卖？
用摩托车或者电动车，为别人进行送餐的一种形式？
龙行外卖，连名字都起好了。
又是果叔的建议，看来果叔运作的能力还是不能小看的。
签字。
《快递公司方案》
刚才是外卖，现在是快递，果叔真行啊！
这是要干什么，慢慢来比较好，这是建议。
没办法，果叔有这个能力，还是签字吧！
《集团广告公司策划书》
看到封面的广告，不用说就知道是李润的，在集团里，只有他的点子最多，也是最有效的。说到广告，和几个字的词语，都是有道理且没有听过的。
没错，现在集团处于发展期的时候，每个人都有属于自己的一个发展空间，和自己喜欢的事业，能够从九龙集团中，分出一个公司由自己去做，一定会做好。因为分公司拥有集团的命名权益，不说盈利的多少，还是分公司的股份，他们愿意自己合法全资就全资，想要和集团绑在一块也是他们的想法。
所以，这些分出去的公司，利益和集团是一起的，名气也是和集团一起的，一损俱损，一荣俱荣。但是神级人才掌控的公司，或者一些财产和店面，不管是私有的，还是公用的，每个人都有自己的想法。
云蓝也能想到这块，所以，他们有这个能力，想做就去做吧！
只是需要的资金，要不是从集团的盈利中抽取一些，自己合法经营；还是自己想办法，从一些正当的行当中，取得的资金进行实施和开展，都是现在所需要的。
《集团律师事务所项目》
你看，这想的什么，就来什么，连谢菲菲也是一样的，对于集团法务部上的事情，其实说多不多，说少也不少。
没事的时间，都要在不必要浪费的时间上，去做自己喜欢的事情。
他们都有自己固定的时间观念，工作时间绝不浪费，这也算是做人的原则吧！也许是这样的原则，才能成就他们的资质和潜力。
《保安公司成立计划》
这是原国的计划书，不错，神级人才不管是管理能力出众，担任公司的总经理也是绰绰有余的。
《宣传部建议书》
这是贝思思和京中联名提议的建议书，他们是想同时管理两个部门，也是难得。