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莫风跪坐在塑料布中央，像一个即将开始一场神圣仪式的祭司。
「开始进行『意识拼图』作业。」
他对自己下达了指令。
正常人的思路是把碎片拼起来，恢复原貌。
但莫风的大脑拒绝这种低效丶笨拙的物理劳动。
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他的「超验直觉」告诉他，这些碎片本身，就是一种更底层的丶未经伪装的数据。
第一步，【物理材质分类】。
他没有看碎片上的字，而是用指尖感受着它们的质地。
「A4列印纸，70克，木浆含量约百分之八十。共计约三千四百二十七片。定义为『常规工作输出』。」
「热敏传真纸，表面涂层有轻微氧化。共计约二百一十九片。定义为『被动接收信息』。」
「铜版纸碎片，来自高端财经杂志内页。共计三十六片。定义为『自我形象构建素材』。」
他像一个珠宝鉴定师，将不同材质的纸屑一丝不苟地分成了三个小堆。
第二步，【墨迹能量残留分析】。
莫风从他的工具包里，拿出了一个带LED灯的三十倍放大镜。
他捻起一片A4纸的碎片，凑到眼前。
「雷射列印碳粉，型号TN-270。颗粒边缘锐利，附着均匀。该文件列印时，印表机状态良好，执行者情绪稳定。」
他又捻起另一片。
「碳粉边缘出现轻微晕散，局部附着过载。」
「这代表着『强调』，或『焦虑』。」
莫风开始将A4纸堆里的碎片，根据墨迹的「能量状态」，分为「平静输出」丶「焦虑输出」和「强调输出」三个亚种。
这项工作极其耗神，他的额头渗出了细密的汗珠。
就在这时，休息室的门被推开了。
人事主管王琳站在门口，抱着手臂，脸上没什麽表情。
她今晚加班，处理一份棘手的薪酬方案，离开公司时，一种强烈的好奇心驱使她绕路来到了这里。
她想看看她亲手招进来的那个「高价值非正常资产」，下班后是什麽样子。
结果，她看到了让她职业生涯都感到震撼的一幕。
那个新来的保洁员，正跪在一大堆碎纸屑中间。
他时而拈起一片纸屑，放在眼前用放大镜仔细端详；时而闭上眼睛，手指在纸屑上轻轻摩挲，嘴里还念念有词。
那神情，不像在工作，倒像是在……进行某种神秘的占卜仪式。
王琳感觉自己的太阳穴在突突直跳。
「莫风？」
她开口，声音打破了房间的寂静，
「现在是晚上七点半，你在这里做什麽？」
莫风的动作停顿了一下。他的大脑在零点一秒内完成了情景分析。
【警报：遭遇『面试官-王琳』的非预定巡查。】
【目标：人事行政部主管，心率估测85，情绪为『高度好奇』（60%）与『职业性警惕』（40%）。】
【威胁评估：口头质询概率95%，要求解释概率99%，将我开除的概率……待定。】
【当前任务「意识拼图」中断风险80%。】
「你好，王主管。」
莫风平静地抬起头，
「我正在加班。」
王琳踩着高跟鞋走了进来，目光扫过地上的纸屑，眉头紧锁。
「加班？你管这叫加班？你在玩垃圾分类吗？」
「不。」
莫风摇摇头，纠正道，
「我正在进行一项『企业人格画像重构』的非侵入式研究。」
王琳感觉自己面试时那种CPU过载的感觉又回来了。
「说人话。你是不是在偷公司的商业机密？」
「不是。这些是『废弃数据』。」
莫风指了指地上的纸屑，
「根据公司规定，我负责处理它们。我的行为，是在对公司的『核心决策系统』进行一次深度体检。」
王琳被他这套神神叨叨的理论搞得又好气又好笑。
但她没有发火，反而被勾起了更强烈的探究欲。她想看看，这个疯子到底能玩出什麽花样。
「体检？就凭这些碎纸？」
「是的。」
莫风点点头，
「但是，我的视觉处理带宽有限，需要一个『辅助认知处理器』来提高效率。王主管，你的逻辑思维和归纳能力，远超公司百分之九十的员工。我需要你的协助。」
王琳彻底愣住了。这家伙，不仅不害怕被抓包，居然还想拉她这个HR主管入伙，帮他一起「玩垃圾」？
荒谬，太荒谬了。
但……她看着莫风那双清澈又疯狂的眼睛，一个念头不可抑制地冒了出来。
这或许是她唯一能真正理解这个「资产」价值的机会。
「你想让我怎麽帮你？」
王琳发现自己竟然真的在考虑这个提议。
莫风指着地上的一小堆纸屑，然后从旁边拿出一个乾净的撮箕，递到王琳面前。
「这是第三步，【语义碎片关联性分析】。」
「请从『常规工作输出』这一堆里，帮我找出所有包含『钱』『成本』『利润』『亏损』这四个关键词的碎片，放到这个『财务数据收集单元』里。」
王-资深HR-琳，看着自己刚做了法式美甲的手，又看了看那个塑料撮箕，陷入了长久的沉默。
「我为什麽要帮你做这个？」
「因为你录用了我。」
莫风的回答直截了当，
「你的决策，导致了我这个『变量』的进入。现在，你有责任，也有机会，对这个『变量』的运作模式进行第一手观察。这可以算是一次……超常规的员工绩效评估。」
王琳被他这句话噎得半天说不出话。
最终，她脱下高跟鞋，整齐地放在一边，然后，竟然真的挽起袖子，在莫风旁边蹲了下来。
于是，在天启科技大厦地下二层，一间寂静的保洁员休息室里，出现了极其诡异的一幕。
一个人事部主管，和一个高级环境维护工程师，并排跪在一堆碎纸屑前。
两人神情专注，一丝不苟地在纸屑的海洋里翻找着什麽。
一个在找「爸爸」（莫风正在寻找与高世雄相关的碎片），一个在找「钱」。
场面和谐得令人费解。
半小时后，王琳感觉自己的眼睛都快花了，腰也酸了。
她看着撮箕里那薄薄一层纸屑，感觉自己这八年的HR生涯，都没有今晚这半小时来得魔幻。
「好了。」
莫风突然开口。
王琳如蒙大赦，赶紧站起来活动了一下身体。
「分析完了？」
「初步分析完成。」
莫风站起身，拍了拍手上的灰，开始向他的「临时助手」兼「顶头上司」汇报工作成果。
「根据我们刚刚的合作分析，得出以下三个初步结论。」
他伸出一根手指。
「第一，在总计约三千七百片碎片中，『财务数据』相关碎片共计三百五十一片，占比百分之九点四。」
「而『亲代权威』相关碎片共计一百八十二片，占比百分之四点九。」
他看着一脸茫然的王琳，解释道：
「这说明，在CEO高明的显意识里，商业决策和父辈认可，占据了近百分之十五的权重。这是一个非常危险的信号，代表其决策核心非常狭窄且不稳定。」
他伸出第二根手指。
「第二，在『财务数据』中，『成本』和『亏损』的出现频率，是『利润』的三倍。」
「这与天启科技对外公布的财报严重不符。结论：公司内部存在巨大的『财务压力黑洞』。」
王琳的脸色变了，她感觉自己好像听到了什麽不得了的机密。
「第三，也是最重要的一点。」
莫风的表情变得严肃起来，
「在所有碎片中，我们没有找到任何一个完整的丶包含『我』字的碎片。」
「『我』这个字，总是和『觉得』『认为』『决定』这些主动性词汇的碎片分离开。」
「这说明了什麽？」
王琳下意识地问，她已经被完全带入了莫风的逻辑里。
「说明目标个体存在严重的『自我消融』倾向。」
莫风给出了诊断，
「他的人格，是一个空壳。他所有的行为，都不是出自『我』，而是为了扮演一个『完美的CEO』给他的父亲看。他不是一个人，他是一个演员。」
休息室里，一片死寂。
王琳感觉自己的后背凉飕飕的。
她看着眼前的莫风，感觉自己面对的不是一个保洁员，而是一个手持手术刀的灵魂解剖师。
她终于明白了。
她招进来的，不是一个有点怪癖的年轻人。
她招进来的，是一台人形的数据分析仪，一个能从最不起眼的「垃圾」里，拼凑出人性最深层秘密的怪物。
王琳的大脑中，恐惧丶震惊丶以及一丝病态的兴奋，交织在一起。
她看着莫风，看着他身后那片由无数碎片组成的「雪原」，一个念头清晰地浮现出来。
天啊……他不是在分析垃圾。
他是在……拼凑一个CEO的灵魂。