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分卷阅读196

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一秒记住【顶点小说】 dingdian666.com,更新快,无弹窗!     ,开拍之后先拍尤里的剧情,拍摄期间加强剧组的封闭保密措施,禁止让记者探班。
    “而且如果真的翻车,郑书秋那边答应会低价顶班。”
    靳茜将信将疑,郑书秋什么时候这么慷慨大方了,甚至不介意自己当备胎?
    但郑书秋还真肯定了这件事。
    不知道她俩具体怎么沟通的,反正最终挂了电话后,靳茜语气有些松动:“就真的非她不可吗?”
    “靳老板你是不是怕了?”
    “?你还跟我使上激将法了是吧?”
    这么直白的话术,也太不给人面子了。
    方可以连忙举起双手以示清白。
    靳茜哼了声:“我有什么好怕的。我们又不靠着那两个老登拍戏,平时喊一声老师是看在业界同前辈的份上敬老尊贤,希望他们不要给脸不要脸。”
    “靳老板威武!”
    靳老板一摆手,颇有“我不惹事,但也不怕事”的风范:“不过SE不会做亏本的买卖,要我答应可以,但蓝婕得先签约SE。
    “反正小雪现在还年轻,有些项目流失了也可惜,正好她合适,好歹是个六边形视后,肥水不流外人田,有便宜不占王|八蛋。”
    靳茜说着说着,都要把自己说服了。
    没错,我只是犯了天下人都会犯的错误,利令智昏罢了。
    *
    蓝婕和TBC是在2029年时重新续的约。
    蓝婕16岁入行,26岁时与TBC第一次合约期满。由于不满TBC的分成算法,她坚持拒绝签长约卖身契。
    TBC虽然十分不满,但其时人员流失严重,迫于业界同行小字辈们不讲武德、恶意定价的种种行业乱象,在怒骂无果之后,无奈只好捏着鼻子做了这违背祖宗的决定,同意短签3年。
    等后面TBC缓过气,便立即又觉得蓝婕野性难驯,不服管教,发了一堆耍大牌通稿,再出手雪藏。
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    在TBC想来,女人荣光易逝,三年又三年,你有几个三年可供虚耗。娱乐圈这么多人来人亡,三年之后谁还记得你?
    没想到蓝婕也是个执拗性子,枯坐冷板凳也无所谓,愣是不肯低头,尤其是发生了一些事后,更是倔强地非要找个说法。
    这一雪藏,就藏到现在。
    这么算算,差不多再过一两个月,蓝婕就能到期成为自由人。
    当然,毕竟现在蓝婕和TBC的合约还没到期,要想签片约就不能绕开,所以几人商量之后,决定暂时拖延不签。
    只是蓝婕目前住在员工宿舍楼里,由于其在公司地位尴尬,连带社群氛围也颇不友好。
    靳茜甫一接手,就以怕蓝婕跑了为由,安排蓝婕住到唐柏雪隔壁。
    有柯莱特珠玉在前,SE处理这种事都算得上轻车熟路。现在柯莱特已经有了较强的自我管理能力,涂夏可以无缝衔接。
    “什么?蓝婕!!!太好了!额我的意思…正好我前段时间闲着没事去考了护理证,机会果然是留给有准备的人的!”
    所以接下来她就要过上陪蓝婕同居,隔壁住着唐柏雪,睁眼闭眼都是大小美女的日子了!
    涂夏想得嘴角乱翘,喜滋滋地就要冲去帮蓝婕搬家。
    蓝婕在改签到SE、确认和《葡萄》签约完毕,一切成埃落定,做的第一件事,就是迫不及待地用个人身份证重新抢回部落账号。
    登陆,发布了一条新动态:
    “第一次自己发po的感觉真好。
    “我是蓝婕。这段时间让大家担心了,目前已经正式签约SenseExperiment,我们来日方长,大家请多多指教。[合约签字页照片]”
    消息一石激起千层浪。
    “啊啊啊太好了!你没事就好呜呜呜”
    “我看到了什么,失踪人口回归!”
    “假如这是一场梦,我希望不要醒”
    “好勇,这是实锤账号被天杀的TBC监管了吧”
    “先是小唐,再有蓝蓝,我懂了,天星人送外号SE影视培养基地。”
    有些外星朋友可能不太能理解,天星和TBC有什么关系。
    TBC全名“TwinkleBroadcastingCorporation”,是天星传媒集团旗下一家以电视广播为核心,涵盖新闻、娱乐、体育、综艺、数字媒体等领域的多媒体制作平台,通过全天电视网络、区域电视台、流媒体平台和跨媒体合作,向观众提供内容服务。
    天星本身作为业界曾经呼风唤雨的龙头大哥,在二十年前随着艺人经纪盛行,专门组建了规模化管理的天星娱乐经纪公司,涵盖包括影视、歌舞、综艺、主持、播音、唱跳等各领域的艺人培养和经纪代言管理。
    而TBC作为自制剧作平台,从上世纪战后草创起就由于制作需要,有一套自成体系的艺人管理制度,在整个演艺圈内都自成一国,至今保持着较为传统的大家长制管理模式。
    旗下艺人领的是剧集工资而非部头约,参加台外节目或者项目都需要台内经纪人审批,赚的“外快”还需要分成一部分给台里。
    坦白说,这套模式的运转随着时间发展,已经不适应时代需求。
    即使是在天星集团内部,对其模式持保留态度的也大有人在——所以才会另外组建艺人经纪公司。
    但TBC成体系的培养-制作-营销一条龙套操作颇为BUG,又下场比赛又当裁判员,形成了一套完整封闭的产业链。
    所以,尽管多年来TBC的霸道管理模式饱受诟病,却依然凭着相对稳定的内容供给在业内屹立不倒。
    ——甚至随着近年来,同行作品普遍同质化严重,年轻一代流量业务水平下滑得夸张,连带TBC的风评都好了不少。
    不过风评好了也无济于事,TBC本身旱涝保收但相对低廉的工资模式是盈利需求,但也注定了很难留住其培养出的大明星。
    多年前经济上行,行业热钱大量涌入,各家中小型影视制作公司、艺人公司遍地开花(包括SE,也是其中之一),年轻一代的可选择项大量增加,导致TBC的新生代艺人青黄不接,颇有江河日下之势。
    而面对此种境况,TBC领导们的态度则是:
    TBC立台多年,这么许多风风雨雨都经历过来了,活人还能被尿憋死?他们能捧出一皇二圣四天王,五虎七仙九龙女[1],那自然也能继续辉煌。
    不给点颜色看看,这些小明星还真忘了是谁捧他们起来的。
    于是管束得越发严格。通过培训班培养毕业的学员,人均要签下至少十年契约,顶多也就是在同行压力下,稍微上调了基本工资线,但经过换算,头部或者资深多年老戏骨一年到头全勤的工资,可能依然比不过外面五六线演
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