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第一卷 第31章 顶岗

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一秒记住【顶点小说】 dingdian666.com,更新快,无弹窗!     第一卷第31章顶岗(第1/2页)
    唐糖的发言言简意赅,主要围绕以下两点:1.部门人员管理问题,她计划组织统一考试,对那些代班顶岗的主管、班长等负责人,再开展一次竞岗;2.班组人员分配问题,据她观察,部分负责边缘装置的班组人员冗余,当人力大于生产力时就是资源浪费,因此决定拆分相关班组。
    这一决定在群里引起轩然大波,那些顶岗的基层管理者纷纷在群里发言:
    【唐经理,您的决定是不是太草率了?我们顶岗工作一直开展得好好的,您刚上任就要竞岗,这不合理吧?】
    【我们班组负责边缘装置,但人力并不冗余,不存在资源浪费的情况,您这个决定可能存在误判。】
    【我们班组反而人力不足,生产力远大于现有人员承载力,还想申请加派同事帮忙呢!】
    经理办公室内,唐糖的安全帽还没摘下,额头和后背仍汗津津的。这些员工不知道,她昨晚就在部门值班,不仅巡视了所有装置,还摸清了每个装置班组的人员配置,甚至对“每个装置需多少人维护”做了详细规划。因此,群里这些质疑丝毫不会动摇她的决定。
    她直接在群里回复:
    【顶岗竞岗是公平的选拔机制。首先,顶岗员工需具备岗位所需的责任心与能力,能独立解决生产装置问题;其次,暂未顶岗的员工也可参与竞聘,只要考试通过,就不再是“顶岗”,而是直接正式上任。】
    【负责边缘装置的班组无需新增人力。你是南区那边的吧?你们班组15人就足够承担现有工作。具体人员配置,我会和几位主管进一步商议,大家做好本职工作即可,无需过度操心自己岗位以外的事情。】
    【据我了解,丙烯腈装置班组确实人员较少,后续会考虑从其他班组调派几位得力员工过去。内部人员调配需在部门会议中沟通确定,大家等待通知即可。】
    【半小时后我会去各班组走访,从南区开始,逐步推进。】
    消息发出后,唐糖便放下手机不再关注群聊。部门聊天群瞬间陷入寂静,刚才提出质疑的几位员工更是沉默下来。
    有人私窗调侃他们“敢跟新领导叫板,胆子大”,也有人替他们担忧“怕被唐经理杀鸡儆猴”,还有他们的直属领导找上门,劈头盖脸训斥“不该在群里提这种欠考虑的问题”。
    而像张强这样“不学无术”的顶岗人员,早已慌作一团:一方面怕领导突然考察能力,暴露自己的短板;另一方面又担心班组同事悄悄举报,砸了自己的饭碗。其实大家都渴望公平,可真到“公平要打破现有利益”时,又难免心生畏惧。
    唐糖没心思理会这些琐碎,发言结束后就去主管办公室打招呼。秦苏看到神采奕奕的唐糖,笑着迎上前。两人本就认识,还在一个单位工作够。
    唐糖比秦苏大五岁,看向她的眼神带着姐姐般的亲切感,“真没想到咱们又在一个单位共事!你以前来西宁实习的时候,我就说过咱们有缘分。”
    秦苏对唐糖印象极好,也了解她的家庭情况,十分佩服她的独立果断与担当精神,眼中满是欣赏:“是啊唐姐,以后您这位新经理可得多指点我。”
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    “你还需要指点?我看你最需要的是‘鞭策’!”唐糖打趣道,“我知道你从系统主管兼到安全主管,两个岗位都做得十分出色,能力早就超出岗位要求了。”
    一旁的高主管趁机调侃:“小秦这是‘能者多劳’,要不把综合部门的工作也分你点?”
    秦苏瞪了她一眼:“高姐,您饶了我吧!综合部门的工作哪是一般人能干的?要做考勤统计、绩效核算,还要整理各种台账。我这人没耐心做细致活,与其让我干这些,不如让我去现场转几圈,拧阀门、拧螺丝都比这痛快!”
    三位女同事相视而笑,反倒把另外两位男主管衬得像“闷葫芦”。
    这两位男主管,一位负责装置报警器管理,一位负责员工考核,两人对视一眼后笑而不语,他们可不敢掺和女同事的交流,都说“三个女人一台戏”,没想到这几位女管理者竟如此投缘,颇有相见恨晚的意思。
    “我打算先去南区的电仪维修班组,小秦,你跟我一起吧。”唐糖话锋一转,“我听说他们班有个顶岗班长,不是相关专业出身。”
    秦苏立刻反应过来,唐经理说的是林默所在的班组,那个顶岗班长就是张强,是冯涛直接安排进来的。之前乔经理还特地叮嘱过,对南区装置的人员管理要多些耐心。
    她点头应下:“我今天开车来的,正好载您过去。”
    “巧了,我也开车了,就停在办公楼门口,现在就出发吧!”唐糖从口袋里掏出车钥匙,在秦苏眼前晃了晃。她和秦苏一样雷厉风行,想到就计划,计划好就立刻实施,半点不拖泥带水。
    就在唐糖和秦苏往南区装置赶去时,电仪维修班组正在紧急开会。张强内心满是惶恐,自从看到唐糖的群消息,就一直怕自己被取代。
    他的目光在刘畅和林默之间来回扫视,手里紧紧攥着手机,不停刷新着冯涛的回复。
    冯涛也在赶往南区装置的路上,他早就意识到张强的代理班长之位岌岌可危。他一边开车,一边翻看工作群的消息,心里满是无奈。唐糖是集团直接调动过来的,根本没经过盛海公司的人力资源部门,否则他还能从中干预,保住张强。
    另一边,林默和刘畅等人也都静候着这位女经理,老员工阵营和青年员工阵营的同事们,内心都不平静。
    老员工们是带着看好戏的心态,等着张强这个代理班长被罢黜,年轻的员工跟张强关系很近的,像是孙万森等人很担心张强会被罢黜,他们已经在张强身上投资了不少,不想竹篮打水一场空。
    而且张强这个人比刘畅要好糊弄,张强不太懂技术,也不知道装置现场的各项问题;刘畅和林默他们对装置对生产内容了解的太过透彻,他们是想偷懒耍滑都没机会啊。
    林默正看着专业书,微信里传来了新的消息。
    秦苏:【两分钟以后到你们班组。】
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