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第184章

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一秒记住【顶点小说】 dingdian666.com,更新快,无弹窗!     “来的人都路过你前台,你自己有看上的再说吧,不过可别吓着人家。”
    凌岚儿以调侃的语气拒绝了陈思蔓,话末还附上个调皮的表情。
    每个人的想法不同,凌岚儿和陈思蔓的观点不同,但她知道自己也没资格评判。
    毕竟,凌岚儿也才26岁,她没法穿越时空去验证哪种活法才能让女人过好这一生,但眼下,她只想着好好工作,尽快还上债务。
    人一旦忙碌起来,日子就过的飞快,虽然许琳和程熹这号人总动不动给凌岚儿使点绊子,但凌岚儿心里清楚,只要自己能把工作做好,她们就影响不了她,所以,随她们去,凌岚儿视若无睹。
    如此这般,旁观的人看的清楚,许琳和程熹的动作越发变了形,而凌岚儿以及招聘团队的工作业绩却突飞猛进。
    2015年1月6日,周二上午人力资源部周例会开完,程熹留下和段翔凌岚儿以及招聘团队一起开招聘会议,到了总结2014年12月招聘业绩的时候。
    程熹首先汇报猎头对高端岗位招聘情况,她是在12月中旬接下的这个差使,起初猎头干劲十足,但因为都是凌岚儿招聘团队做过一段时间的岗位,推荐过来的基本都是被凌岚儿他们联系过,被淘汰掉的。
    因此,程熹每次推个人到招聘群里,不是这个同事说联系过,就是那个同事说面过,不合适,她总都被窝着一肚子火,却也只能隐忍不发。
    否则,一不小心就被认为是站到了猎头那边,因为这些猎头都是她自己亲自联系的,但她后来就自作主张,免了跟招聘团队同步人选信息了。
    不管怎样,总之,半个月下来的结果就是,猎头推荐毫无进展。
    凌岚儿这边个人的业绩是比以往翻了一倍,一个月发出去12个offer,入职10个人,班总算没白加。
    招聘团队整体业绩,offer数量和往常持平,但offer入职率明显提升,按照新的招聘绩效管理制度计算,李薛明和吴芳芳在维持原有收入的基础上,分别能多拿500和2000的提成。
    努力就有成果,至今,招聘团队切实看到了新制度的激励力度,当然,有奖就有惩,许琳被扣了2300块,她的薪酬水平本身就高,对应的招聘指标就高,她天天想着整治凌岚儿,业绩不升,反而变的更差了。
    魏燕燕和杨倩倩留存率比往常好了些,但也只是在达标线上摇摆,魏燕燕没奖没惩,杨倩倩要被扣掉200块。
    凌岚儿最后做月度招聘总结:
    “段总,从招聘团队12月份整体的招聘成果来看,是有提升的,提升在新人入职和留存的比率,这归功于团队小伙伴对offer后期跟进以及新人入职后的重视,这个我们会再接再厉。
    至于offer量,没有提升,这个在于小伙伴对时间上的把控,以及不同岗位招聘时间的合理分配,这个我们已经在沟通改善了。
    本月招聘业绩的排名分别是:凌岚儿、吴芳芳、李薛明、魏燕燕,杨倩倩、许琳!
    前四个人都全部达标或超标,杨倩倩基本达标,扣罚在offer数量上,许琳做的最差,offer数量和入职留存不增反降,比往常还差!”
    凌岚儿实事求是,严格按照数据说话,丝毫不给许琳留情面,凌岚儿此时内心独白:
    【平时凭你怎么招惹我,跟工作无关的小伎俩,我可以隐忍不发,但你工作做不好,我就整死你!】
    许琳心里恨,却无处反驳,低着头,脸色难看,心里一阵突突。
    凌岚儿说完,会议室一片安静,她故意留白,顺便看了看程熹的脸,然后继续说:
    “许琳,上个月我们在这说的,你应该还记得吧?你机会不多了!制度做出来就是要执行的,做成什么样是你自己的事?别人为什么都可以进步,你就不行,你要反思一下!”
    凌岚儿字字铿锵,这个恶人她当然要抢着做,她越来越明白,这也是段翔愿意看到的,段翔要的是结果,总不能让段翔自己去骂人吧。
    这次,许琳没敢说话,成绩差的太明显,段翔始终一言不发,该说的凌岚儿都说了,他不需要补充。
    接下来,凌岚儿专门特别汇报了跟猎头重合的高端岗位招聘,
    “上个月,高端岗位,也就是由程经理同时放给猎头的岗位。”
    凌岚儿说到这,声音微顿,意味深长的盯了程熹一眼,程熹咬着后槽牙,跟凌岚儿对视。
    凌岚儿唇角微扬,继续说:
    “我这边发了两个offer,这两位人选都是我跟进的,他们都有给我反应,都已经接到我们公司的offer了,还有猎头打电话给他们,继续推荐我们公司的工作!。。。。”
    “不是。。。你!”
    程熹蹙眉打断了凌岚儿的话。凌岚儿眼神凌厉,盯着她沉声:
    “让我先说完,你再说!”
    凌岚儿的气势不容反驳,程熹在段翔办公室见识过凌岚儿的刚,她老实了,没敢再出声。”
    凌岚儿眼神冷冷的瞥过程熹,继续说:
    “都接了我们的offer,还有猎头打电话给他们推荐我们的工作,这只会让人觉得我们内部沟通不到位,不但给人选带来了极不好的体验,而且还有可能影响我们公司的形象!
    所以麻烦程经理!以后有猎头推荐来的简历,都要跟我们招聘团队同步,确认我们没联系过,再让猎头联系!”
    凌岚儿句句带刀子,谁还没有情绪?这一点,她胜过程熹用在了正经地方,就上纲上线了。
    程熹故作镇定,强词夺理:“我在群里都同步了,大家都看到了,你确定推荐的是我们公司的岗位?”
    “猎头推荐来的所有简历,你都同步了?”
    凌岚儿直直盯着程熹,说话的声音很轻,但她现在的眼神却的确有点像在审犯人。
    “你什么态度?你是在审问吗?!”程熹毛愣了,声音高亢,她心虚了。
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