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林婉儿一连几天都在村委会里忙碌，白天要处理联盟各村的事务，晚上则伏案起草合作社的方案。李晓燕看她日渐憔悴，心里心疼，却又不忍打扰。直到第四天晚上，她终于完成了初稿，整个人像是被抽干了力气一般，靠在椅背上，闭上眼长长地舒了口气。
“林书记，您该休息了。”李晓燕轻声劝道。
“再等等。”林婉儿睁开眼，声音有些沙哑，“明天要召开联盟村书记联席会议，我得把这份方案讲清楚。”
“您这身体吃得消吗？”李晓燕皱眉，“要不要我替您讲？”
“不行。”林婉儿摇头，“这个方案是我一手设计的，只有我最清楚它的细节。而且，这关系到联盟未来的发展方向，必须由我亲自来推动。”
李晓燕没再说话，只是默默地看着她。林婉儿的眼神依旧坚定，仿佛燃烧着一团不灭的火。
第二天清晨，林婉儿准时出现在会议室。联盟下属的六个村书记已经到齐，赵大年也来了，脸上还带着前几日的擦伤，神情有些局促。林婉儿扫视一圈，清了清嗓子，开始讲解合作社的构想。
“联盟模式走到今天，已经不再是单纯的资源整合，而是需要一个更深层次的机制创新。”她开门见山，“我们要让村民真正成为联盟的主人，而不是被动的参与者。”
她一边说，一边在黑板上写下几个关键词：土地入股、劳动力入股、收益共享、风险共担。
“我的设想是，成立一个跨村的合作社，每个村的村民都可以自愿以土地、劳动力入股。合作社统一经营，统一管理，年终按照股份分红。同时，合作社的管理权由村民代表大会行使，每个村选出代表，参与决策。”
她顿了顿，目光扫过众人，“这样做的好处是，村民的收益不再只是联盟加工的分红，而是直接参与合作社的经营，真正实现‘共建共享’。”
会议室里一时陷入沉默。
“林书记，这个想法是好，但具体怎么操作？”东岭村的书记率先开口，“土地怎么估值？劳动力怎么折算？这些细节不明确，恐怕难以推行。”
“我已经有初步的方案。”林婉儿从文件夹中抽出一份厚厚的材料，“土地按照亩产和市场价评估，劳动力按照工时和技能等级折算。合作社设立财务、审计、监督三个部门，确保账目公开透明。”
她继续说道：“同时，联盟会提供技术支持，帮助各村提升茶叶品质，降低生产成本。合作社的收益，一部分用于再生产，一部分用于分红，一部分用于村集体公益事业。”
她停顿了一下，语气坚定：“这个模式，不是一蹴而就的，而是要分阶段推进。先从西岭村试点，如果成功，再逐步推广到其他村。”
会议室里再次陷入沉默，但这次的沉默，带着一种思索和期待。
“林书记，这个方案，我们愿意试试。”赵大年忽然开口，“西岭村愿意做第一个试点。”
“我也支持。”东岭村书记点头，“我们村也有不少闲置土地，可以入股。”
“我们村也愿意。”南岭村书记也表态。
林婉儿看着众人，心中一松。她知道，这是联盟模式迈出的关键一步。
会议结束后，林婉儿回到办公室，李晓燕已经等在那里。
“林书记，您真打算让西岭村做试点？”她问。
“当然。”林婉儿点头，“赵大年虽然软了点，但他愿意配合。而且，王大山已经调过去，有他在，西岭村的执行力不会差。”
“那合作社的注册和资金呢？”李晓燕又问。
“我已经联系了省农业厅，他们表示支持。”林婉儿笑了笑，“另外，联盟的账上还有部分盈余，可以作为合作社的启动资金。”
李晓燕叹了口气：“您考虑得真周到。”
林婉儿却没有笑，反而神色凝重：“这只是开始。合作社能不能成功，关键在执行。我们要确保每一个环节都公开透明，不能让村民失望。”
李晓燕点头：“我明白，我会全力配合您。”
接下来的半个月，林婉儿几乎没日没夜地奔走在各村之间，召开村民大会，宣讲合作社的方案，听取村民的意见，调整细节。她知道，只有让村民真正理解并接受这个模式，合作社才能真正落地。
在西岭村的第一次村民大会上，村民们提出了不少问题。
“我家的地只有一亩，入股之后能分多少？”一个老农问。
“我家孩子在外打工，劳动力怎么算？”另一个村民问。
“如果合作社亏了，我们会不会血本无归？”还有人担心风险。
林婉儿一一耐心解答，用数据说话，用案例说明，用诚意打动。她没有回避问题，而是坦诚地告诉村民，合作社不是天上掉馅饼，而是需要大家共同努力的事业。
最终，西岭村的村民大会通过了合作社的试点方案，首批有六十七户村民自愿入股，涉及土地两百多亩，劳动力一百余人。
消息传开，其他村也陆续开始筹备。
一个月后，联盟旗下的第一个跨村合作社??“青岭合作社”正式挂牌成立，林婉儿亲自为合作社揭牌，现场掌声雷动。
夜色降临，林婉儿站在合作社门口，望着远处的茶田，心中却依旧没有放松。
“林书记，您累了吧？”李晓燕走过来，轻声问。
“不累。”林婉儿笑了笑，“只是觉得，这条路，我们终于走对了。”
“是啊。”李晓燕望着她，“但您也要注意身体，别太拼了。”
林婉儿点点头，转身走进合作社的办公室，开始整理今天的会议记录。她知道，合作社的运行才刚刚开始，未来还有很多问题等着她去解决。
但她也清楚，只要坚持初心，脚踏实地，联盟模式的路，终将越走越宽。
窗外，月光如水，洒在茶田上，映出一片银白。林婉儿的身影，在灯光下显得格外坚定。
林婉儿站在合作社门口，望着远处的茶田，心中却并不轻松。虽然“青岭合作社”已经挂牌成立，但真正的考验才刚刚开始。她知道，合作社的运行涉及到土地、劳动力、资金、管理等多个方面，任何一个环节出了问题，都可能影响整个联盟的稳定。
“林书记，合作社的首批账目已经整理好了。”李晓燕走过来，递上一沓厚厚的文件，“您要不要先看一下？”
林婉儿接过文件，翻了几页，眉头微皱：“账目看起来没问题，但我要提醒你，合作社的财务必须做到每月公开，不能有半点马虎。”
“我明白。”李晓燕点头，“我已经安排人手，下个月初就召开第一次合作社财务公开会。”
林婉儿点点头：“很好。还有，合作社的管理团队要尽快组建起来。王大山虽然是退伍军人，但在管理方面经验不足，得找几个懂财务、懂经营的人来协助他。”
“我已经联系了县农经站，他们愿意派一名会计来指导。”李晓燕说道，“另外，东岭村的老会计也愿意来帮忙。”
“那就尽快安排。”林婉儿沉声道，“合作社的成败，关键在管理。我们必须把每一分钱都用在刀刃上，不能让村民失望。”
李晓燕点头应下，转身离开。林婉儿站在原地，望着合作社的招牌，心中却有些沉重。她知道，联盟模式的推广已经进入深水区，接下来的每一步都充满挑战。
第二天一早，林婉儿便带着李晓燕前往西岭村，亲自查看合作社的运行情况。刚进村，她就看到王大山正带着几个村民在茶田里忙碌，整理土地，规划种植区。
“林书记，您来了！”王大山见到她，立刻迎上来，“我们已经按照您的指示，把合作社的土地进行了统一规划，准备种植高产优质茶树。”
“很好。”林婉儿点头，“你们的进度比我预想的要快。”
“我们想早点看到成果。”王大山咧嘴一笑，“村民们都盼着呢。”
林婉儿笑了笑，却依旧严肃：“不过，管理也不能落下。合作社的账目必须每天记录，不能等到月底才补。”
“这个您放心。”王大山拍了拍胸脯，“我已经安排了专人负责记账，每天晚上都要开会总结当天的收支情况。”
林婉儿满意地点点头：“那就好。还有，村民的入股情况要尽快录入系统，确保每个人都能看到自己的股份和收益。”
“已经在做了。”王大山答道，“我们村的老会计正在帮忙整理数据。”
林婉儿松了口气，但心里依旧有些不安。她知道，合作社的运行才刚刚开始，未来还有许多未知的风险。
下午，她召集合作社的管理人员召开会议，重点讨论合作社的运营策略。
“合作社的目标，不是简单地种茶、加工、卖茶。”她在会上说道，“我们要打造一个完整的产业链，从种植、加工、销售到品牌建设，都要有系统的规划。”
她顿了顿，继续说道：“联盟已经和省里的几家大型茶叶公司达成了初步合作意向，他们会提供技术支持和销售渠道。我们的任务，是确保茶叶的品质和产量。”
“林书记，那我们的品牌怎么打造？”一名管理人员问道。
“我已经联系了省农科院，他们可以帮我们设计品牌标识和包装。”林婉儿答道，“同时，我们还要加强宣传，利用网络平台扩大影响力。”
她看着众人，语气坚定：“合作社的成败，不仅关系到西岭村，也关系到整个联盟的未来。我们必须全力以赴，不能有任何松懈。”
会议结束后，林婉儿回到村委会，刚坐下，手机就响了。是省农业厅的张处长。
“林书记，听说你们的合作社已经开始运行了？”电话那头传来张处长兴奋的声音，“我刚从省里回来，听说你们的模式很有创新性，省领导很感兴趣。”
“是的，我们刚刚挂牌。”林婉儿笑了笑，“不过，还在摸索阶段，很多问题还没解决。”
“你们已经走在前面了。”张处长感慨道，“省里准备在年底召开一次全省农村改革经验交流会，你们的经验很值得推广。”
“谢谢张处长的支持。”林婉儿语气诚恳，“不过，我有个请求，希望省里能在政策和资金上给予更多支持。”
“这个没问题。”张处长爽快答应，“我会向领导汇报，争取给你们专项资金扶持。”
挂断电话后，林婉儿靠在椅背上，长长地吐出一口气。她知道，合作社的运行才刚刚开始，未来的路还很长。但她也清楚，只要坚持初心，脚踏实地，联盟模式的路，终将越走越宽。
夜深人静，村委会的灯光依旧亮着。林婉儿坐在办公桌前，翻看着合作社的账目，脑海中不断浮现白天村民们的表情。她知道，合作社的成败，不仅关系到联盟的未来，更关系到每一个村民的切身利益。
她拿起笔，在笔记本上写下一行字：“合作社的运行，必须以村民为中心，以公平为原则，以发展为目标。”
写完，她合上笔记本，望向窗外。月光如水，洒在茶田上，映出一片银白。她知道，明天，还有新的挑战等着她。但她也清楚，只要坚持初心，脚踏实地，联盟模式的路，终将越走越宽。